為進一步夯實非公黨建基礎，提升非公黨建工作水平，升平街道立足工作實際，把非公黨建工作指導員隊伍建設作為著力點和突破點，引導非公黨建工作指導員提高自身業(yè)務素質(zhì)、提高服務企業(yè)發(fā)展能力，確保非公黨建和企業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)雙贏。

   在“精準選”上發(fā)力，提升隊伍活力。加強非公黨建工作指導員選派工作研判，結(jié)合非公企業(yè)和社會組織實際情況，按照行業(yè)相近、業(yè)務相同要求，擇優(yōu)選派政治素質(zhì)強、綜合業(yè)務能力強和熟悉基層黨建工作的黨員干部擔任非公黨建工作指導員，精準選派能作為的“干將”，切實做到因企定人，因需補足。充分發(fā)揮非公黨建工作指導員“一傳三助”作用，著力解決有人抓、會指導、能開展黨建工作的問題，不斷強化非公黨建工作，進一步提升應對風險的能力。截至目前，升平街道共有5名非公黨建工作指導員，聯(lián)系服務28家非公企業(yè)和社會組織，切實擴大“兩個覆蓋”。

   在“嚴管理”上發(fā)力，提升隊伍素質(zhì)。加強非公黨建工作指導員日常管理、考核、工作保障。督促專職非公黨建工作指導員至少每月實地走訪2次，兼職非公黨建工作指導員每周至少聯(lián)系1次、每月至少實地走訪2次，抓實重點工作，了解傾聽企業(yè)發(fā)展、黨支部建設、黨員發(fā)展等方面的情況。在充分調(diào)研的基礎上，指導建立完善黨建制度，落實“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等活動；優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加大在業(yè)務骨干、優(yōu)秀人才、重要崗位和生產(chǎn)一線的員工中發(fā)展黨員的工作力度，引導先進分子向黨組織靠攏。

   在“重關懷”上發(fā)力，提升隊伍質(zhì)效。街道黨工委每季度組織召開座談會，及時了解和解決非公黨建工作指導員在生活、工作中存在的困難和問題，注重挖掘和宣傳先進典型，調(diào)動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。建立完善對非公黨建工作指導員的工作激勵和關懷機制。嚴格落實專職非公黨建工作指導員每月800元、兼職非公黨建工作指導員每月300元的補助經(jīng)費發(fā)放；在選拔任用上，對工作扎實、成績突出的非公黨建工作指導員，及時進行表彰獎勵，并作為選人用人、提拔任用的重要依據(jù)。