近年來，新杭鎮(zhèn)通過拓展日常學習、深化志愿服務和創(chuàng)新積分超市等新做法，讓黨員“紅黃榜”制度煥發(fā)新活力。
　　拓展日常學習制度，強化黨員理論武裝。以全鎮(zhèn)各級黨組織為單位，結合“三會一課”“黨員固定活動日”“主題黨日”等活動，定期組織各黨支部黨員開展集中學習，邀請院校專家、黨校名優(yōu)教師、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和基層黨建帶頭人等多方位人才進行專題授課，確保黨員們能夠及時了解黨的最新理論和政策。依托“桐汭紅·黨建云”智慧黨建平臺、微信群、學習強國平臺等線上網(wǎng)絡平臺設立黨員學習交流場所，鼓勵黨員之間互相分享學習心得和經驗，形成良好的學習氛圍。以“萬名黨員集中輪訓”、組工課堂等各類培訓為契機，將學習培訓納入“紅黃榜”管理細則，將日常學習成果劃入評定范圍，進一步激發(fā)黨員的學習熱情和動力。
　　深化志愿服務制度，展現(xiàn)黨員擔當作為。積極組織黨員參與各類志愿服務活動，如困難群體救助、慈善捐助、文明勸導、巡河等社會公益和志愿服務活動，讓黨員們在實踐中展現(xiàn)擔當作為。將志愿服務活動的參與情況納入“紅黃榜”的評定范圍，成為衡量黨員表現(xiàn)的重要指標之一，根據(jù)當年度黨員是否參加志愿服務活動的實際情況在“紅黃榜”考核中更新相應分數(shù)。對周期內達到或超過98分的黨員用紅榜公示表揚，對得分低于60分的黨員用黃榜公示提醒，有效調動起黨員的積極性，提升其社會責任感和奉獻精神，增強群眾對黨員的認同感和信任感，激發(fā)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　創(chuàng)新積分超市制度，激發(fā)黨員內生動力。將積分與實際生活相結合，根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)和行為規(guī)范，對黨員進行量化打分。黨員們可以通過參與志愿服務、學習培訓、村級事務管理等活動積累積分，積分達到相應分值后，可以在各黨員所屬村內的生態(tài)美超市換取沐浴露、大米、食用油等日常生活用品，切實營造起“黨員參與、黨員擔當、黨員盡責”的基層治理氛圍。進一步讓黨員感受到組織的關愛和認可，激發(fā)其內生動力，使他們更加積極地參與到鄉(xiāng)村振興、基層治理、農村改革等各項中心工作中來。