今年以來，新杭鎮(zhèn)聚焦基層建設(shè)、黨員教育管理、成果運(yùn)用等方面，下足狠功夫、硬功夫，讓黨員教育管理“撬動(dòng)”基層治理“新勢能”，促進(jìn)黨員教育高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦基層治理，突出學(xué)習(xí)重心。新杭鎮(zhèn)堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為培訓(xùn)重點(diǎn)，加大黨的理論教育和黨性教育比重，深入推進(jìn)黨的二十大精神進(jìn)村入戶。持續(xù)開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等宣講活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心，不斷提高廣大黨員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以“一張網(wǎng)格管治理”為突破口，深化“黨建＋網(wǎng)格”治理模式，171名全科網(wǎng)格長由村（社區(qū)）“兩委”干部和工作人員兼任，470名兼職網(wǎng)格員由村民組長及鄉(xiāng)賢能人擔(dān)任，400名網(wǎng)格信息員由黨小組組長和優(yōu)秀黨員代表等組成，做到有網(wǎng)格就有黨員，有網(wǎng)格就有黨組織，進(jìn)一步建強(qiáng)基層治理“戰(zhàn)斗堡壘”，不斷推動(dòng)力量下沉、資源下沉、服務(wù)下沉，重點(diǎn)了解群眾生產(chǎn)生活問題以及急需解決的問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，提升群眾滿意度。

強(qiáng)化教育管理，圍繞黨建“內(nèi)心”。新杭鎮(zhèn)各村（社區(qū)）圍繞“三會(huì)一課”“紅色星期六”“黨員固定活動(dòng)日”等制度，開展黨員“紅黃榜”積分制管理，作為日常管理黨員的重要手段，充分利用鎮(zhèn)黨建系統(tǒng)管理“云平臺(tái)”，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況等，黨員積分檔案底冊清、情況明，以“小積分”撬動(dòng)黨員教育“大管理”，有效激發(fā)黨員主動(dòng)參與、帶頭作為的積極性，形成黨員管理長效化機(jī)制。針對農(nóng)村流動(dòng)黨員管理困難等問題，黨支部確定具體聯(lián)系人，負(fù)責(zé)了解農(nóng)村外出黨員的思想、工作狀況，及時(shí)向其通報(bào)組織的動(dòng)態(tài)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，抓住務(wù)工返鄉(xiāng)黨員節(jié)日集中返鄉(xiāng)契機(jī)，結(jié)合黨內(nèi)“規(guī)定動(dòng)作”和黨員需求，集中組織流動(dòng)黨員開展黨內(nèi)組織活動(dòng)，讓返鄉(xiāng)黨員真切感受到“組織始終在身邊”。

堅(jiān)持成果運(yùn)用，立好工作“主心”。今年，新杭鎮(zhèn)各村（社區(qū)）深入開展“我是黨員我先行”“我為群眾辦實(shí)事”、人居環(huán)境整治、移風(fēng)易俗等志愿服務(wù)活動(dòng)，真正用心用情用力為群眾辦實(shí)事、解難事；善用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“安徽先鋒微訊”“宣城先鋒”等線上教育平臺(tái)，結(jié)合全鎮(zhèn)黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“一鍵學(xué)習(xí)”，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，適時(shí)組織黨員干部、技術(shù)人員，依托遠(yuǎn)教實(shí)踐基地，積極開展農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)，幫助引導(dǎo)他們把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐中去，促進(jìn)農(nóng)民素質(zhì)提高和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)，使遠(yuǎn)程教育成為基層黨員的“知識寶庫”，有效破解農(nóng)村流動(dòng)黨員多、集中學(xué)習(xí)難的局面；在疫情防控、信訪維穩(wěn)、防汛抗旱、民生保障等一線重點(diǎn)工作中，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的工作動(dòng)力、工作本領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng)。