近年來，四合鄉(xiāng)從選派、培育、管理、保障四方面持續(xù)發(fā)力，做到學(xué)習(xí)培育有準(zhǔn)度、監(jiān)督檢查有力度、談心談話有溫度，切實發(fā)揮好選派干部幫扶作用，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作注入源頭活水。
　　下好“培育棋”，提升能力素養(yǎng)。通過采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，為選派干部“充電加油、蓄勢賦能”。“線上”依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、桐汭紅、廣德先鋒微信公眾號等新媒體打造“掌上課堂”，推送相關(guān)政策法規(guī)、農(nóng)技知識、先進(jìn)典型事例等資料供選派干部隨時學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)駐村工作隊伍履職能力。“線下”積極組織選派干部參與各類集中培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，采取專題培訓(xùn)、座談交流、實踐學(xué)習(xí)等形式，在文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、人居環(huán)境整治等重點基層工作上對他們進(jìn)行培訓(xùn)，幫助提升基層工作實踐本領(lǐng)。同時組織廉政談話，為選派干部“提提神”“醒醒腦”，全面激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
　　下好“管理棋”，嚴(yán)格督導(dǎo)考核。按照“每季度一例會、每月一談心”的“雙一”制度，時刻掌握選派干部思想動態(tài)，定期召開選派干部工作例會，督促選派干部履職盡責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)對選派干部的日常的管理教育，建立健全相關(guān)考勤考核、請銷假制度，鄉(xiāng)紀(jì)委不定期組織人員通過實地走訪、電話查詢、查閱選派干部工作日志及工作進(jìn)展情況等多種方式了解選派干部到崗到位情況、工作開展情況及群眾滿意度情況，對無故缺勤、“走讀式”駐村、人浮于事、考核不稱職的嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確保選派幫扶干部真蹲實駐、真抓實干，精準(zhǔn)履職，切實提高駐村工作實效。
　　下好“長遠(yuǎn)棋”，做好正向激勵。鼓勵選派干部“走入尋常百姓家”，積極與黨員群眾“面對面、心連心”，由村黨組織書記負(fù)責(zé)帶領(lǐng)選派干部走家入戶，幫助選派干部了解村情村貌、摸清黨員群眾內(nèi)心尋求、黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)村社會治理情況等，幫助選派干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，投入實踐工作。同時關(guān)愛選派干部的生活、工作情況，及時與選派駐村干部開展談心談話，認(rèn)真聽取意見建議，疏導(dǎo)其心理壓力，幫助解決駐村幫扶工作和日常生活中存在的困難和問題，并全面落實駐村幫扶各類保障政策，不斷激發(fā)選派干部工作熱情和內(nèi)在活力，確保選派干部“下得去、待得實、干得好”。