為打造一支“忠誠、干凈、擔當”的高素質選調生干部隊伍，使其成為干部隊伍的中堅力量，邱村鎮(zhèn)多點開花培養(yǎng)選調生隊伍。

　　一、重點幫扶，樹立“理想燈塔”。選調生，剛從學校走上基層崗位，年輕有活力、理論知識強，但大多數(shù)走上崗位，由于未能正確認識基層環(huán)境、工作，難以快速進入狀態(tài)、適應角色，為幫助他們盡快轉變“身份角色”，邱村鎮(zhèn)黨委堅持談心談話制度，定期召開座談交流會、讀書分享會及微信群聊等方式，實時掌握選調生的思想動態(tài)、工作學習情況，肯定成績，指出不足，加強指導，幫助解決工作、生活中的實際困難。

　　二、精準指導，做好“航線規(guī)劃”。為幫助選調生做好工作規(guī)劃，邱村鎮(zhèn)堅持導師幫扶制度。鎮(zhèn)黨委委員擔任選調生導師，從思想、工作、學習等方面為選調生傳道授業(yè)解惑，幫助他們樹立正確的價值觀、政績觀，為他們指明前進方向。同時，組織安排往屆經(jīng)驗豐富的選調生向新入職的選調生介紹工作經(jīng)驗、方法，進行針對性的幫扶，幫助他們調整心態(tài)，以盡快適應基層工作環(huán)境。

　　三、能力提升，裝上“動力馬達”。基層一線，事多且雜，上面千條線，下面一根針，為科學培養(yǎng)選調生，讓他們在處理各項復雜困難問題中鍛煉自我，不斷進步，鎮(zhèn)黨委安排選調生為村（社區(qū)）書記助理，鎮(zhèn)團委委員，讓他們直接參與到矛盾糾紛、鄉(xiāng)村振興、黨建、文明創(chuàng)建、團委等重點、難點工作，以培養(yǎng)他們成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。